6月初,记者在第81集团军某旅地空导弹连5月份军事训练龙虎榜上看到,刚刚下连不到2个月的列兵陈俞芝,在运输装填专业比武中,以第二名的成绩超过众多老兵,成为一匹脱颖而出的“黑马”。陈俞芝的拔节成长,是该旅探索将心理因素纳入新兵岗位分配评价指标取得成效的一个缩影。请关注今日《解放军报》的报道——

  一代人有一代人的思想,一代人有一代人的特点,时代在变,人也在变。面对连队的特别关爱、老兵的悉心关怀,这些刚下连的新兵是怎么看的,他们又该如何尽快融入连队,迅速从一名新兵成长为一名合格的战斗员?

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  请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

如何将基层心理服务工作与军事训练更好地结合,推动心理服务工作向战斗力建设聚焦?请看第81集团军某旅开展群众性心理服务工作报道之三——

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心理指标成为岗位任职重要参考

  强壮根系,让梦想拔节生长

■肖 飞 解放军报特约记者 赵丹锋

  ——陆军第72集团军部分新兵关于“下连以后,新兵应该如何融入连队”的讨论发言

6月初,记者在第81集团军某旅地空导弹连5月份军事训练龙虎榜上看到,刚刚下连不到2个月的列兵陈俞芝,在运输装填专业比武中,以第二名的成绩超过众多老兵,成为一匹脱颖而出的“黑马”。陈俞芝的拔节成长,是该旅探索将心理因素纳入新兵岗位分配评价指标取得成效的一个缩影。

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“新兵下连时,因为训练成绩突出,我被分配到核心战斗岗位,但受心理素质的影响,我一到实弹射击时就紧张,导致频频发挥失常,只得转岗到导弹检测岗位。”决定新兵专业岗位去向的支委会上,士官支委李兴梅讲起了自己的故事。

  陆军第72集团军某旅广泛开展冬季岗位练兵活动,锤炼官兵血性胆气。图为该旅某连指导员徐子龙(右一)在武装奔袭中为新兵加油鼓劲。张
毛摄

为此,该旅在新兵岗位分配中,将心理筛查结果作为重要参考要素,确保新兵心理素质与岗位要求相适应。考虑到陈俞芝性格内向但做事冷静,新兵连安排他到运输装填这个对心理素质要求极高的岗位。和陈俞芝同批下连的新兵,均能较快进入情况,训练成绩不断攀高。

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bet36365注册送奖金,“为每名官兵找准符合个人心理特征的岗位,有利于进一步释放他们在练兵备战上的潜能。”该旅人力资源科科长张昆告诉记者,在干部岗位调整中,他们也会考虑其心理特征,最为典型的案例就是侦察科参谋沈亮的“跨界”调整。原本任文化干事的沈亮,由于性格内向,开展文化工作一直有点力不从心,调整到侦察岗位后,他能够静下心来钻研,出色完成了多项演训任务。

  陆军第72集团军某炮兵旅积极发挥班长骨干传帮带作用,帮助新战士提升专业技能。图为班长蔡银城正在为新战士讲解枪支结构性能。李
磊摄

为紧贴实战、增强官兵心理素质,他们还进一步完善心理行为训练设施,开展针对性心理行为训练,引导官兵克服心理障碍,增强复杂困难条件下抗压能力。

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以往,一些年轻的优秀士兵由于演训经验少、自我要求高、抗击打能力弱,一旦在任务中发挥失常,容易产生巨大的心理波动,甚至造成心理障碍。

  今天的老兵,来自昨天的新兵;今天的新兵,将会成为明天的老兵。1月19日,本版邀请陆军第72集团军的5位老兵围绕“新兵下连,老兵该以什么样的姿态迎接”畅谈感悟、交流思想,为新兵成长成才树立了“参照系”,受到部队官兵的关注。

心理素质也是战斗力,心理工作服务战斗力。为此,该旅按照单兵、人装结合、班组协同设立3类心理行为训练课目,依托室外训练器材与VR战场模拟,开展绝境求生、生死依存、勇闯天堑、勇攀天梯等训练,有效提升了官兵应激耐受和情绪调节能力。

  一代人有一代人的思想,一代人有一代人的特点,时代在变,人也在变。面对连队的特别关爱、老兵的悉心关怀,这些刚下连的新兵是怎么看的,他们又该如何尽快融入连队,迅速从一名新兵成长为一名合格的战斗员?今天,本版推出新兵关于“下连以后,新兵应该如何融入连队”的讨论发言,希望能给大家带来一些启发——

微议录

  挑战自我,在军营淬火成钢

练兵也须练“心”

  ■某旅网络通信营列兵 邱桂华

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